MBA招生网欢迎您!
13341745610
当前位置:主页 > 申请流程 > 正文

MBA关注:如何培养、奖励并留住高潜力人才

时间: 2020-11-19 | 作者: Admin

  
员工是公司最重要的资产,而高潜力人才更是公司未来发展的关键所在。然而,许多公司对高潜力人才的培养往往毫无章法,他们要么是对高潜力人才的衡量标准模糊不清,要么是让那些踏实可靠的员工因落选而士气低落,要么制订的培养计划让有发展潜力的管理者脱离了日常经营。结果是那些高潜力人才要么离开,要么被废掉。

要解决这个困境,要先要回答的问题是:何谓高潜力人才?情商概念的提出者丹尼尔•戈尔曼就认为,高潜力人才就是高情商的人。他们了解自身情绪、情感和内心驱动力及对他人产生影响;能控制或疏导负面情绪和破坏性冲动;追求超乎自身和他人期望的目标;他们理解他人情感,根据他人的情感反应与人交往;他们能和他人建立融洽关系。

按照情商的五项标准,高潜力人才往往有自知之明,对人对己都比较诚实,并抱有务实不苛求的态度。他们善于控制自己情绪,常常会自我反省,深思熟虑,不断成长。他们追求成就感,对工作充满激情,乐于学习并富有上进心。他们具有同理心,善于和别人交流,并能够培养人才,凝聚团队。他们善于社交,能帮助人们管理团队,调动人脉资源。

当然,公司往往是结果导向的。从结果上来看,高潜质人才往往需要具备三大要素:第一、表现优异且踏实可靠,要能证明自己能够胜任某个职位,而且能证明自己踏实可靠;第二、掌握新型专业知识,不断拓展自己的知识领域,管理更大的团队;第三、认识到行为的重要性,随着职位的提升,必须完成从胜任/从属到楷模/导师的转变。

除此之外,高潜质人才还必须具备下面四种特质:一是追求卓越,要渴望并追求成功。二是学习催化力,将学到的新知转化为高效的行动。三是进取精神,要不断找寻开辟新途径的好方法。四是敏锐的感知力,能够迅速看清形势,敏锐地发现机遇。高潜质人才一定要记住:不管从事什么行业,业绩永远重要,随着职位的提升,行为越来越重要。

公司如何去管理这些高潜质人才呢?哈佛商学院院长尼廷.诺尼亚和高管猎头公司亿康先达合作,发现拥有高潜力人才计划的公司往往在三方面的活动做得很出色:一是确定战略重点,这决定了公司培养高潜力领导者的方式;二是认真选拔高潜力人选,并向组织内其他人通报人选名单;三是管理人才,也就是如何培养、奖励并留住高潜力人才。

首先,人才培养与公司战略协调一致。潜力取决于环境,因此,高潜力人才管理计划应与公司的战略相匹配。例如,如果公司的战略是要在新兴市场实现发展,那么它的重点应该是一个更全球化的人才库,以及那些能够灵活适应各种陌生环境的人。相反,如果公司致力于成为低成本领先企业,那么它就应该瞄准那些高度自律,并以结果为导向的人。

其次,认真选拔后备人才。对人才的选拔可以采用提名和客观评估相结合的方式,除了内部考核,公司还可以听取外部合作伙伴的意见。很多公司不愿意公布高潜力人才的名单,主要原因是选拔流程过于主观或不公正,因此缺乏说服力。有研究表明,让员工知道他们被选为高潜力人才,可以显著提高他们留在公司的意愿,以及他们的生产力。

最后,对高潜力人才的培养除了正式的培训课程,还应该包括自主学习和其他培训形式,其中最有效的工具就是轮岗体验。轮岗体验可以包括更大管理规模、更大工作范围、从一线到行政或从行政到一线的调动、跨领域调动、新创项目、扭亏为盈、变革管理项目、海外任职等。改变级别、组织部门、工作地点、行业和环境,都有助于管理者成长。

很多公司认为,入选高潜力人才库本身就是一项重要的奖励。但是,那些拥有最佳实践的公司不仅考虑参与具体培养计划的好处,还会斟酌高潜力人才的薪酬。当然,经济激励不应该过多,而且必须符合为公司打造长久优势这一目标。因为金钱等外部激励手段要想发挥作用,就必须和渴望获得成就与认可等内部激励因素相结合。
 

免费MBA规划
快捷咨询
资深顾问一对一为您解答MBA问题
电话
咨询服务电话
13341745610
微信
在职MBA-免联考MBA-海外MBA-中国最大的在职MBA信息网
关注了解更多MBA信息
QQ
推荐院校
马来西亚管理与科学大学 马来西亚管理与科学大学,英文名为Management and Science University,Malaysia,简称MSU,创立于2001年,是一所马来西亚的私立大学。管理与科学大学座落于马来西亚...
马来西亚苏丹依德理斯教育大学 苏丹依德理斯教育大学(Universiti Pendidikan Sultan Idris,简称UPSI)创立于1922年11月29日,现拥有学生20450人,是马来西亚唯一一所国立综合性教育大学。兼备多...
马来西亚汝来大学 汝来大学成立于1997年,为马来西亚其中最大规模的私人教育机构,提供各种广泛的专业课程,并由高等教育部审核及世界各地信誉良好的大学或教育机构认...
马来西亚双威大学 双威大学成立于1986年,是马来西亚规模比较大的学府,早创期以双联课程开始,经过这些年的努力耕耘,如今已经发展成为盛名远播的双威大学学院,卓越...
热门推荐
有不少的在职人员都有这样的感觉,大学毕业后直接进入公司工作,通过几年的努力已经熬到了管理层,随着公司的逐步发展,慢慢发现了学历的重要性。...
美国雪兰多大学MBA也是吸引了很多学员,每年申请人数都是在不断增加,竞争压力也是日益激烈。接下来,我们给大家介绍下美国雪兰多大学MBA的课程特色...
MBA逻辑考试就是一种将逻辑学的基本原理应用到日常生活的各种题材中,考察学生是否具有严谨的逻辑推理能力和在复杂情况下处理众多信息的应变能力的...
每年MBA的国家线出来以后,MBA复试的工作也开始陆续开展起来,在复试前依然有很多需要注意的事项值得我们重视。MBA复试中对考生的心里考验也是非常重...
在职MBA招生院校众多,其中,首都经济贸易大学就是招生院校之一,想要报考该校就要知道具体的条件和报考流程,下面就为大家介绍一下。 一、首都经济...